安達工程股份有限公司,電話:0930313639,傳真:06-2139766,地址:臺南市南區竹溪里健康路1段113巷63弄3號3樓,    本公司為政府合法立案之專業營建廠商，長期以來秉持著快樂與善的工作文化 致力於人員品質 施工進度品質與善後環境整潔品質 為的是熱忱服務之公司文化與藍天綠地之環保精神。服務項目 各式基樁施工 全套管基樁 地下室連續壁工法 地質改良工程 大樓房屋扶正 超高壓改良樁工法,冷作工程業,基礎工程專業營造業,起重工程業,鑽孔工程業,電焊工程業,電腦設備安裝業

上盟興業有限公司,電話:(07)787-7697,傳真:(07)787-7695,地址:高雄市大寮區上寮路4-66號,依營造業法之規定，從事淺基礎、深基礎、擋土牆、地下牆、地下連續壁、基樁、地錨、地層改良工程之行業。,依營造業法之規定，從事綱結構吊裝、組立工程之行業。

金鴻潤工程有限公司,電話:02-2240-2898,傳真:02-2240-2897,地址:新北市中和區中興街38號1樓, 金鴻潤工程有限公司成立於民國104年，從營建的基礎工程做起，本公司整合業界頂尖工務管理及內業規劃的菁英合作夥伴致力於連續壁基礎工程上對於施工品質及服務態度抱以最高的專業精神為方向，其公司所有合作夥伴的豐富施工經驗及專業的服務精神，使公司在基礎業界短短的時間內獲得不少好評。 做為一個專業的基礎工程施工廠商，對於基礎工程提供全方位的服務，在連續壁、逆打鋼柱吊放等工程皆不段的研發創新以追求整體施工品質的提升。今後本公司仍秉持著專業的服務品質態度，使業主交付之工程能以最

提供列印需求節省成本方案 印表機維修 印表機連續供墨系統販售、租賃 填充墨水販售 環保墨水匣販售、回收

花旗是全球金融服務的領導品牌,全球員工總數為30萬餘人,在超過一百四十個國家擁有約兩億客戶。透過花旗銀行以及花旗控股二個營運事業體,為消費者、企業、政府及其他機構客戶提供各種金融產品和服務。業務範圍包括:消費金融與信用卡、企業金融和投資銀行、證券經紀服務和財富管理。 在台灣方面,花旗銀行於民國54年成立台北分行,在企業及機構客戶業務、消費金融、私人銀行等領域都是市場的領導者。2010年花旗銀行的稅前盈餘為166.31億元,居所有外商銀行之冠。花旗銀行在台灣卓越的表現,連續多年獲得《Finance Asia》雜誌「最佳外國商業銀行」的肯定。2010年,花旗更連續十六年榮獲《天下雜誌》評選為「銀行業最佳聲望標竿企業」。 花旗(台灣)銀行詳細介紹請至www.citibank.com.tw點選 ”關於花旗”

本公司從事印表機連續供墨站以及電腦軟硬體維修,連續供墨系統、電腦新機組裝、印表機、墨水匣、碳粉匣。營業據點為宜蘭、羅東一店、羅東二店。營業時間為早上九點到晚上七點。過年時間休息。

●一安創立於民國67年,主要是以健康與生活關聯性產品零售、服務流通之連鎖體系。 ●不定期有專業持續教育,經常性健康講座,不斷的提供消費者衛教新知。 ●千種醫院處方藥,是新北市藥品最齊全的藥局。 ●多種醫藥產品,凡健康食品、藥妝產品、婦幼產品、日常用品及醫療器材等,為新北市最具規模的專業連鎖藥局。 ●顧客資料電腦化,方便查詢顧客以往的購買紀錄。 ●有專業藥師為民眾健康把關,希望提昇醫療服務水準,保障全民健康。 ●專業藥師、營養師、美容師提供諮詢,用心服務之精神,道德、專業、親切的經營理念,複合式經營,提供完整的健康諮詢,回饋社會。 ●健保特約藥局、調劑藥品、連續處方籤。 ●診所、醫學美容中心建議使用之各大知名醫學美容品牌之專業諮詢。 前瞻性與職涯規劃: 1、富有企圖心且工作表現良好,可進階成為公司管理階級幹部培養計畫之人才。 2、培養門市經營能力,與總公司共同成長並配合展店,創造永久的經營事業。

亞典事務用品有限公司成立於民國99年，專營電腦 報表紙套表印刷。 本公司採客製化服務，生產各種尺寸規格。以高品 質的產品、最平易的價格及最積極的服務態度，滿 足客戶的需求。 本公司專業製造電腦報表紙、套表印刷、複寫製本 聯單、各種印刷表單、信封、保密薪資袋、色帶、 貼紙、藥袋等。工廠直營，配有多台專業多色印刷 機及專業加工機台，高效率生產供應客戶需求。

我們是PayEasy,為了給政府一個交待,我們也叫「康迅數位整合股份有限公司」,反正您只要記得我們是PayEasy就好。 全台灣有350萬人登錄為PayEasy的會員;31%的上班族女性上PayEasy買東西;300家以上中大型企業把他們的福利金交給PayEasy處理;超過10,000家特約商店加入這個平台;每年交貨的訂單量超過700萬筆、平均每4.5秒就成交一筆。 我們分別在2005年、2009年分別轉投資「康迅旅行社」與「17Life」,因此跨足旅行與團購市場。 儘管PayEasy過往曾創下連續六年EPS達2位數以上佳績,但不可諱言,這個行業的創新壓力與競爭程度一年比一年高,我們仍無時無刻提醒自己是一家「小」公司,因為一旦自以為「大」就會自然變「老」,一旦變「老」變「大」,被市場唾棄的日子就不遠了。 所以,如果您要來PayEasy,切記要有passion、永遠保持一顆赤子之心,永遠虛心受教,您成長、PayEasy就會成長,PayEasy成長、您也會跟著成長, 現在任職於PayEasy250名員工的life style就是這樣。 說真的,這裡是有壓力的,我們也想盡辦法為員工紓壓,例如我們在15樓景觀最好的皇帝位上面,隔出一大間「交誼廳」,寬敞明亮景觀優美,裡頭有各類點心、健康零食,並且定期烹煮熱食。 凡是進得了這個空間的人,都可自由享用,飲料部份從現磨咖啡、紅茶、冰咖啡,到可樂、汽水等「世俗飲料」應有盡有,甚至還有「手足球」檯一座,同仁可以在此放鬆心情。 我們還有一個與眾不同的地方:凡是彈性放假後的補班日,我們都會實施「非典型補班」,一律把員工用遊覽車拉到郊外爬山,視同上班,不到者必須請假。 PayEasy同時是一家重視企業社會責任的公司,自2002剛開始賺錢開始,足跡就踏遍南投信義、中寮、魚池、國姓等九二一重建區,2008年起執行「我的一畝田」稻田認養平台,義務幫稻農找企業直接契作,榮獲2011年遠見企業社會責任獎「社區關懷類」首獎。 您來PayEasy,這裡絕不會虧待您,即使最後我們決定不錄用您,那只代表您不適合這裡,不代表您不是人才,而且只要來面試一次,我們一律發500元車馬費,因為我們是平等的,是PayEasy邀請您前來應徵,不是您來求我的職。 PayEasy是服務業,我們認為,對員工尊重才可能對客戶尊重,對客戶尊重才可能永續經營,即使您還沒入列,我們的標準仍是一致的。 這個標準被落實到什麼程度呢?這麼說吧:這家公司的主管非不得已,解決事情絕不動用「權力」,所謂「Power」就是「不講道理」;在PayEasy,任何事「做與不做」,都要講道理,即使總經理也奉為圭臬。 甚至,我們認定這個網站是投遞履歷表的唯一入口,簡單的講,總經理沒有權利要求任何主管錄用任何人!所有的應試者必須經由各部門主管決定是否可以參加複試,但在final interview時,總經理有否決權。 這家公司不愛開會,PayEasy主要的會議室裡頭都貼了這麼一張海報:「…部門會議是為了滿足主管的虛榮心,少開為妙…;開會請多用動詞、名詞,少用形容詞…;開會請務必有結論,開完馬上發email,輸入電腦,定期追蹤…;PayEasy員工平均每小時人事成本600元,會議時間×開會人數=開會直接成本…」 我們相信:企業生存的關鍵不在於開會能力;專注的企業吃掉殷實的企業、快速的企業吃掉偉大的企業。 您一旦加入PayEasy,您個人履歷的下一行就是由PayEasy與您共同創造,我們衷心希望每位加入PayEasy的同仁的職場生涯發展,都能與PayEasy同步成長,凡在原單位任滿一定年資,且表現優良者,原則上都可申請部門輪調,讓您歷練更加豐多元。 如果您一路耐心讀到這裡,也許您會覺得這樣的公司簡介有點怪,這沒辦法,因為網路的發展已經對各個產業發生革命性影響,我們是現在的網路產業,但我們不希望某一天被別人革掉我們的命。 如果您也認同這樣的企業信念,您勇於挑戰自己,您也相信網路經濟正在改變世界,那您不妨也改變一下想法,試試PayEasy。

近年來,中國人壽極力推動企業再造與創新發展之理念,讓傳統保險業呈現新風貌,締造創新與年輕的格局,以因應日趨國際化與競爭激烈化之壽險環境。主要措施包括: 1.推行KPI (Key Performance Indicator)績效管理制度: 將經營策略目標轉化為各部門、單位及職位的績效目標,以真正掌握組織績效,提升效率。 2.著重業務組織發展: 業務人員的質與量是影響保費收入多寡的重要因素之一。因此除了提供公司同仁專業的訓練之外,亦積極拓展業務系統發展,壯大業務組織。 3.以分紅保單為商品主軸 : 2003年9月底,中國人壽首推國內第一張分紅保單,自此開始深耕分紅保單市場,以齊全的商品線,滿足消費者之不同需求。 4.企業西進: 立足台灣,胸懷天下,成為華人社會頂尖的保險公司,是中國人壽的目標,因此在2004年底,開始了進軍大陸市場的研究,並於2005年於北京設立辦事處。 5.2010年宣佈與中國建設銀行共同投資太平洋安泰人壽,攜手合作開拓大陸保險市場,太平洋安泰人壽並將更名為建信人壽。 傲視同業的成就 1.榮獲惠譽 (Fitch) 信評A+肯定:國際知名信用評等公司惠譽(Fitch)信評於2006年元月授予中國人壽財務實力評等A+(twn)。評等報告中指出中壽保單資金成本持續地降低、強健的產品和通路管理、保守穩健的投資策略,以及經驗豐富的資深管理團隊有效地改善了利差等多項的正面評價意見。本項評等對中壽在壽險業務的專業經營和風險控管能力表達了肯定,並預期中壽在未來將有良好的經營績效表現。 2.首創『SECOND OPINION』:中國人壽保戶獨享與和信治癌中心醫院所合辦的『癌症診療再諮詢』服務。重視保戶健康唯一建構「癌症診療再諮詢」專案推動體系。 3.穩定成長之上市公司,財務健全:2010年度總資產已達5,922億元。 4.保單選擇最多元轉換彈性大(Money Guide易富誌NO.46) 。 5.2008-2010獲遠見雜誌-「企業社會責任獎」評選為上市企業前40強,連續三年蟬聯壽險業唯一上榜者寶座。 6.2009年榮獲「第六屆上市(櫃)公司資訊揭露評鑑報告」評鑑A級。 7.2009年獲天下雜誌-「100大金融業」評選名列為100大金融業TOP 8。 8.2010年中壽首季獲利,業界排名第2名。 9.2010年度壽險業績排名: 萬能險保費收入,業界排名第1名;投資型保險保費收入,業界排名第5名。 10.2010年獲國際媒體富比士雜誌(Forbes Asia)評選為亞洲最佳50企業,為臺灣首度且唯一上榜之金融機構,同時也是本屆亞洲最佳50企業中唯一的壽險公司。